Las
Competencias y las capacidades profesionales
Las capacidades permanentes
referidas a las competencias duras entregadas en los diferentes niveles de
educación desde un inicio cuando la falta de capacidad profesional y mano de
obra calificada se estableció como el nacimiento del nivel técnico donde lo
primordial son una base de conocimientos específicos que le permitían al profesional
aportar al país para surgir con una fuerza industrial en un mundo que a todas
luces se hacía extremadamente competitivo consiguiendo que se desarrollaran
empresas e industrias acordes a los tiempos de desarrollo. Con esto la ansiedad de crecimiento
individual genero una competencia escalar eclosionando una línea fácil de
explotar por las instituciones educacionales de forma lucrativa para ambas
partes con esto se perdió la verdad inicial de la educación profesional o “universidad” como concepto de
conocimiento.
Esto significo dejar de lado las
competencias blandas tan útiles para los líderes del acontecer moderno para un
mundo igual o más competitivo con bases diferentes que son las necesarias el día
de hoy para así seguir desarrollando la línea productiva industrial o empresarial. Quienes son los llamados a realizar estos cambios
como ocurrió la primera vez según las necesidades país, a largo plazo son las instituciones educativas.
Son ellos los llamados a establecer los
lineamientos de conocimientos a entregar si queremos seguir compitiendo para mejorar
como profesionales aportando al país y como personas para el conocimiento
individual. Estos deben estar enfocados
no solo en competencias duras sino agregar las competencias blandas muy
necesarias para los líderes y profesionales que sentaran las bases
del crecimiento futuro tanto país como personal.Tiger Last
